法律分析:
(1)合同约定特定解除条件的,只有满足该条件才可解除合同,若未满足,随意解除属违约行为。如约定达到一定业绩才能解约,未达标就解约是不合法的。
(2)存在法定不得解除情形,像承揽合同中,承揽人完成主要工作后,定作人若无正当理由,不能随意解除合同,这是法律对承揽人权益的保护。
(3)当合同履行中对方无违约行为,且解除合同会损害其合法权益时,不得随意解除。以长期供货合同为例,供货方依约供货,采购方随意解约是不合理的。
(4)在情势未发生重大变更,继续履行合同不存在明显不公平的情况下,也不能随意解除合同。
提醒:随意解除合同可能承担违约责任并赔偿损失,不同合同情况复杂,建议咨询专业人士分析。