网络上签的协议有效么

1.劳动合同：合同结束未续约，除用人单位维持或提高条件续约而劳动者拒绝外，单位要给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。 2.其他合同：能否获赔偿看合同约定。有约定按约定执行，没约定就难主张赔偿，需结合合同性质和条款判断是否符合赔偿条件。

签约时确保合同具有法律效力，需关注多方面要点。签约主体需适格，具备相应民事行为能力，否则合同可能效力待定或无效。意思表示要真实，在无欺诈、胁迫、重大误解等情况下达成一致。合同内容要合法合规，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。合同形式要符合要求，按法律规定或当事人约定采用特定形式。合同条款应完备，明确双方权利义务、履行方式、违约责任等。 为保障合同效力，建议签约前核实对方民事行为能力。签约过程保证双方意思自由真实表达。仔细审查合同内容确保合法合规。按规定采用合适合同形式。详细拟定合同条款，避免模糊不清。双方完成签字或盖章，让合同依法成立生效。

结论： 已赠予的钱不一定能要回，需根据赠与行为是否完成以及是否存在法定撤销情形判断。 法律解析： 在赠与行为未完成时，一般赠与人可在赠与财产权利转移前撤销赠与，但具有救灾、扶贫等公益、道德义务性质的赠与合同或经过公证的赠与合同不能随意撤销。若赠与行为已完成，在特定法定情形下赠与人仍能要回钱。如受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行扶养义务、不履行赠与合同约定义务，赠与人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内可撤销；若受赠人违法行为致赠与人死亡或丧失民事行为能力，赠与人的继承人或法定代理人在知道或应当知道撤销事由之日起六个月内可撤销。如果遇到赠与相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.法官判合同纠纷，先看合同效力。有效合同按约定定各方权责；无效合同按过错分责。 2.然后查违约事实，确定哪方违约、违约程度及损失。违约方要担责，如继续履约、补救或赔偿。 3.赔偿数额遵循填平原则，弥补非违约方损失。违约金过高或过低，当事人可请求调整。 4.法官依证据和法律，公平判决，平衡双方利益，维护交易秩序。

1.合同无效后，取得财产的一方要返还财产，无法返还则折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，双方都有错就各自担责。 2.想要回钱款，先和对方协商返还基于无效合同取得的款项。 3.协商不成，收集合同无效证据，像合同违法、欺诈胁迫证据，还有付款凭证，去有管辖权的法院起诉，要求确认合同无效并返还钱款。若对方有错致损，可要求赔偿。

1.未签署合同定金能否退还取决于具体情形。当不可归责于双方时，如因政策调整等不可抗力因素，致使给付定金方按约定履行义务却未签合同，定金应退还。 2.若因给付定金方自身原因，像临时反悔不打算签约而不签合同，其无权请求返还定金。 3.若收受定金方拒绝签合同，比如找到出价更高的交易对象而拒绝签约，需双倍返还定金。 解决措施和建议：在交付定金前，双方应明确约定定金退还的具体情形，以书面形式记录。遇到政策调整等不可抗力因素，双方应及时沟通协商处理定金问题。若一方违约，另一方可通过合法途径维护自身权益。

法律分析： （1）艺人与公司签约后违约，赔偿金额确定方式多样。若合同中有违约金条款，通常按约定金额赔偿。不过，当约定金额与违约造成的损失差距过大时，当事人能请求法院或仲裁机构调整。 （2）判断违约金过高或过低，以违约造成的损失为参考。比如约定违约金远超损失，就可能被认定过高；若远低于损失，可请求增加。 （3）若合同未约定违约金，公司需举证证明因艺人违约遭受的实际损失，赔偿以实际损失为限，涵盖直接损失和可得利益损失等。 提醒： 艺人与公司签约时应仔细审查违约金条款。遇到违约纠纷时，要注意收集和保留相关损失证据，不同案情解决方案不同，建议咨询专业法律意见。

（一）判断合同约定合法性，若为双方真实意思表示，不违法违规也不违背公序良俗，则约定通常有效，违约时房东可依约不退押金。 （二）若押金过高，过分高于房东损失，承租人可请求法院或仲裁机构适当减少。 （三）若约定显失公平或存在欺诈、胁迫等情况，承租人可申请撤销该条款。 （四）先与房东协商，说明情况争取退还部分押金；协商不成，收集证据通过诉讼或仲裁解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

当事人主张约定违约金过分高于造成损失时，法院会以实际损失为基础，综合合同履行、过错程度及预期利益等因素，依公平和诚实信用原则衡量。通常，违约金超损失百分之三十可认定为过高。实际损失含直接损失与履行合同可得利益。 1.若认为违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。 2.主张方需承担证明违约金过高的举证责任，要提供实际损失相关证据。建议当事人在合同履行中注意收集和保存与实际损失有关的各类凭证，如交易记录、财务报表等，以便在需要时能有效证明损失情况，合理维护自身权益。

1.劳动合同到期后超3个月，若单位不续签但劳动者继续工作，从应签无固定期限合同之日起，单位需每月付双倍工资，超3个月应支付2个月双倍工资差额赔偿。 2.因单位降低劳动条件致劳动者不续签，单位要按工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资。 3.普通民商事合同到期超3个月双方继续履行，无违约则通常无赔偿，有违约另一方可按约定或规定索赔。

1.若违约金额太高，可依法请求法院或仲裁机构调整。当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人有权请求适当减少。 2.当事人要承担举证责任，证明违约金过分高于实际损失，实际损失涵盖直接损失和可得利益损失。法院或仲裁机构会综合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则裁决。一般违约金超过造成损失的百分之三十，可能被认定“过分高于”。 3.解决措施与建议：收集实际损失的证据，向法院或仲裁机构提出调整违约金的申请。在收集证据时，要确保其真实有效，能充分证明实际损失情况，以提高申请调整违约金的成功率。

（一）买方违约应对 若未按时支付购车款，要尽快与卖方沟通，争取达成新付款安排，避免被追究逾期付款责任。若明确不购买，准备好承担定金被没收和赔偿损失的后果，与卖方协商赔偿额度。 （二）卖方违约应对 若卖方未按时交付车辆或交付车辆不符约定，买方及时与卖方沟通，要求其承担违约责任。若合同目的无法实现，可书面通知卖方解除合同，并要求双倍返还定金或赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。