1、竞业限制的违约金是由用人单位与劳动者协商确定的,当负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定时,就需要按约定向单位支付违约金;
2、如果认为违约金的数额过高或过低的,则要依法申请法院或仲裁机构予以增减。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据