1、
上市公司不得实施
股权激励的情形有市后最近36个月内出现过未按法律
法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形等。根据相关法律规定，激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有
表决权的。
2、法律依据《上市
公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其
董事、
高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第十四条 上市公司可以同时实行多期股权激励计划。同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。上市公司全部在
有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。
