按照最新的规定,用人单位和劳动者签了劳动合同之后,就得依法给员工买五险一金。
这可是法律硬性规定的用人单位必须要做的事儿。
五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,公积金就是住房公积金。
买了五险一金,能保障员工的合法权益,像是在养老的时候能有个基本保障,生病就医的时候也能有个依靠,要是失业了,还能给员工一定的经济支持。
要是用人单位没按照规定给员工买五险一金,员工就有权利让用人单位给补上,并且可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
所以,签了劳动合同之后,用人单位得赶紧给员工办理五险一金的相关手续,可别耽误了员工的权益保障。
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