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最新规范签订劳动合同应不应该给员工买五险一金

按照最新的规定,用人单位和劳动者签了劳动合同之后,就得依法给员工买五险一金

这可是法律硬性规定的用人单位必须要做的事儿。

五险包含养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险公积金就是住房公积金

买了五险一金,能保障员工的合法权益,像是在养老的时候能有个基本保障,生病就医的时候也能有个依靠,要是失业了,还能给员工一定的经济支持。

要是用人单位没按照规定给员工买五险一金,员工就有权利让用人单位给补上,并且可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁

所以,签了劳动合同之后,用人单位得赶紧给员工办理五险一金的相关手续,可别耽误了员工的权益保障。

最新修订:2024-11-15
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