企业改制职工最新规定，改制企业职工有哪些

网店营业执照异地经营未办理分支机构登记，属于擅自变更登记事项或未按规定办理变更登记的违规行为。 根据市场主体登记管理相关规定，违规者会被登记机关责令改正；拒不改正的，将面临一万元以上十万元以下罚款；情节严重时，营业执照可能被吊销。 若异地经营的业务需经许可却未取得许可就擅自开展，还会依据相关行业监管法规受到处罚，比如没收违法所得、处以罚款等。 发现此类问题后，应尽快向登记机关申请变更登记或办理分支机构登记，以避免产生更严重的法律后果。

结论：股东退股违约金优先按股东间协议约定执行，但约定需合理；无约定则按实际损失赔偿，约定不合理可请求调整。 法律解析：股东退股时的违约金赔偿，首先依据股东之间的协议约定。若协议明确规定违约金数额或计算方法，一般按约定执行，但该约定不能过分高于或低于违约造成的损失。若协议未约定，受损方需证明因对方退股违约造成的实际损失，违约方应赔偿该实际损失，实际损失包括直接损失和可得利益损失。若约定的违约金过分高于或低于损失，违约方或受损方可分别请求法院或仲裁机构适当减少或增加。法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度等因素，根据公平和诚实信用原则衡量。如果遇到股东退股违约金相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

法定代表人辞职后的责任承担需结合具体情形判断，并非辞职即可免除全部责任。 1.若辞职前因执行职务造成他人损害，法人依法承担民事责任后，若法定代表人存在故意或重大过失，法人可向其追偿。这是因为法定代表人在职期间的职务行为与法人利益直接相关，故意或重大过失行为需承担相应后果。 2.若法定代表人在职期间参与单位违法犯罪行为的决策或实施，即便辞职，仍可能承担法律责任。例如在职期间单位存在偷税漏税等违法行为，辞职后相关部门仍可依法追究其刑事责任，不因离职而豁免。 3.若辞职后已丧失代表法人的职权，且未参与法人后续事务，通常不对辞职后的法人行为承担责任。此时其与法人的代表关系已终止，无需对后续无关行为负责。

结论：一人有限公司在特定情形下可执行个人财产，若股东无法证明公司财产独立于自身财产，或存在滥用公司法人独立地位等损害债权人利益的行为，债权人可通过法律程序执行股东个人财产；若能证明财产独立，则一般不可直接执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》相关规定，一人有限责任公司股东有义务证明公司财产与个人财产相互独立。若无法证明，需对公司债务承担连带责任，债权人可通过诉讼要求股东连带清偿，凭生效法律文书申请执行股东个人财产。同时，若股东滥用权利逃避债务损害债权人利益，法院会否认公司法人格，判决股东担责并执行其个人财产。不过，若股东能证明财产独立，其个人财产受法律保护。若您在一人有限公司债务及财产执行方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

结论：抽头渔利5000元是赌博犯罪的重要入罪数额标准，其认定需依赖完整的证据链支撑。 法律解析： 在赌博犯罪案件中，抽头渔利5000元是判断是否构成犯罪的关键数额依据。司法机关会全面审查各类证据材料以确定抽头渔利金额。具体认定方式包括以下几类，对于有明确书面账目记载的，直接以账目记录为准；对于网络赌博情形，会收集资金流转记录服务器数据等电子证据；同时证人证言犯罪嫌疑人供述等也会作为参考。只有当这些证据形成完整证据链，能够充分证明抽头渔利达到5000元时，才能据此认定犯罪。若证据不足，无法形成完整链条，则不能认定该数额。如果您遇到涉及赌博犯罪中抽头渔利数额认定的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律指导。

投资的股本金能否收回，需根据具体情况判断。若公司的章程或股东协议里有明确的退还约定，就按约定执行。 若没有相关约定，股东不能随意取回本金，这会损害公司和其他债权人的利益。 但可以通过合法方式拿回资金：比如把股权卖给其他股东或第三方获得钱款；公司依法解散清算后，按出资比例分剩余财产；或公司连续多年盈利却不分利润等情况，可要求公司按合理价格收购股权。

公司倒闭且账上无资金时，需通过法定破产程序处理债务问题，核心是由法院主导追收公司可回收财产、按法定顺序清偿债务，最终依法终结程序。 1.启动破产程序并指定管理人。债权人或债务人可向法院提出破产申请，法院受理后指定管理人。管理人接管公司财产、印章、账簿等资料，调查财产状况，编制资产负债表和财产清单。 2.追收公司财产补充破产资产。管理人需追收公司未收回的债权，对于股东未缴足的出资，管理人有权要求股东缴纳到位，以增加可用于清偿债务的财产。 3.按法定顺序清偿债务。破产财产优先支付破产费用和共益债务，再依次支付职工工资、社会保险费用和税款，最后清偿普通债权。若财产不足以清偿同一顺序的所有债权，按比例分配给该顺序的债权人。 4.依法终结破产程序。若破产财产经上述清偿后仍无法覆盖全部债务，法院将依法终结破产程序，未得到清偿的债权不再继续清偿。

结论： 公司破产时员工的工资、经济补偿等属优先受偿范围，未获赔偿可通过劳动仲裁或诉讼维权，但若公司资产不足，部分债权可能无法实现。 法律解析： 根据企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工若未获得赔偿，可按以下步骤维权。一是收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系及债权的证据；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。此外，员工作为债权人有权监督破产程序，确保公司资产被合理处置和分配。需要注意的是，若公司资产不足以清偿全部债务，经破产清算后，未获清偿的部分债权可能无法实现。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司可以同时变更法定代表人和监事，这两项变更均属于公司登记事项的调整范畴，需按照相关规定向原公司登记机关申请变更登记。 1.准备齐全变更所需文件。公司需提交由现任法定代表人签署的变更登记申请书，以及依照法律规定作出的变更决议或决定。法定代表人变更需补充新法定代表人的任职文件与身份证明；监事变更需提交新监事的任职文件，确保所有材料真实有效且符合登记机关的要求。 2.向原公司登记机关提交变更申请。携带全部准备好的文件，前往公司最初登记的机关提交变更申请，确保申请材料完整无缺，避免因材料遗漏导致变更流程延误。 3.配合登记机关完成审核流程。提交申请后，需积极配合登记机关的审核工作，若登记机关要求补充相关材料或说明情况，应及时响应并提供，以保障变更登记顺利完成。

结论：公司应从实物资产无形资产金融资产三方面规范保留证据，并通过影像资料备份及妥善保管确保证据有效性 法律解析：对于实物资产，如设备存货等，需建立详细清单记录名称规格数量购置时间等信息，留存购买发票合同等原始凭证，定期盘点形成报告并由相关人员签字确认。对于无形资产，如知识产权，需保存专利证书商标注册证著作权登记证书等文件，涉及软件著作权的留存开发文档代码等资料。对于金融资产，银行账户保留对账单电子回单等交易记录，证券资产保存交易明细持有证明等。此外，对重要资产拍照录像留存影像资料，所有证据采用纸质与电子备份结合的方式妥善保管，防止丢失或损坏。若对公司资产证据保留的具体操作或相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助

结论： 公司破产时董事长是否承担责任需根据具体情况判定，无违法行为则无需担责，存在特定情形时需承担相应责任。 法律解析： 根据法律规定，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。董事长作为公司管理人员，若正常履行职责且无违法行为，通常无需对公司债务承担责任。但存在以下情形时董事长需担责：一是董事长同时作为股东未履行出资义务，需在未出资范围内对公司债务承担责任；二是在公司经营过程中滥用职权、实施关联交易等损害公司利益的行为，需对公司的损失进行赔偿；三是在公司破产过程中，存在隐匿或转移公司财产、未经清算即注销公司等行为，需对公司债务承担连带责任。若你对公司破产中董事长的责任认定存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确解答。

结论：公司股权变更不影响劳动合同履行；新股东变更员工岗位薪酬需协商一致；违法变更或裁员时员工可依法维权并要求补偿。 法律解析：根据劳动合同法规定，用人单位变更投资人等事项不影响劳动合同的履行，因此公司股权变更后，员工的劳动关系依然有效，劳动合同应继续履行。若新股东因企业战略调整需要变更员工岗位或薪酬，必须与员工协商一致并采用书面形式变更劳动合同，单方变更属于违法行为。若企业因股权变更需要裁员，需遵守法定程序，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告，同时按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果在股权变更过程中遇到劳动合同被违法变更、解除或企业未依法支付经济补偿等情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。