法人辞职了还要承担责任吗

法定代表人辞职后的责任承担需结合具体情形判断，并非辞职即可免除全部责任。

1.若辞职前因执行职务造成他人损害，法人依法承担民事责任后，若法定代表人存在故意或重大过失，法人可向其追偿。这是因为法定代表人在职期间的职务行为与法人利益直接相关，故意或重大过失行为需承担相应后果。

2.若法定代表人在职期间参与单位违法犯罪行为的决策或实施，即便辞职，仍可能承担法律责任。例如在职期间单位存在偷税漏税等违法行为，辞职后相关部门仍可依法追究其刑事责任，不因离职而豁免。

3.若辞职后已丧失代表法人的职权，且未参与法人后续事务，通常不对辞职后的法人行为承担责任。此时其与法人的代表关系已终止，无需对后续无关行为负责。

法律分析：
（1）法定代表人辞职前，若因执行职务行为造成他人损害，由法人承担民事责任。若法定代表人在该行为中有故意或重大过失，法人承担责任后，有权向其追偿。

（2）法定代表人在职期间，若参与单位违法犯罪活动的决策或实施，即便之后辞职，也可能因在职时的参与行为被追究相应法律责任，包括刑事责任。

（3）法定代表人辞职后，若已完成法定代表人变更登记，且未参与法人后续的经营管理或事务决策，通常不对辞职后的法人行为承担责任。

提醒：
法定代表人辞职时应及时办理工商变更登记，避免身份未更新引发责任争议；若在职期间涉及单位违法活动，需配合相关部门调查以明确自身责任边界。

（一）辞职前执行职务造成损害的责任。法定代表人辞职前因执行职务造成他人损害，法人承担责任后，若法定代表人存在故意或重大过失，法人可向其追偿。

（二）辞职前参与单位违法犯罪的责任。法定代表人在职期间参与单位违法犯罪的决策或实施，即便辞职，也可能承担相应责任。例如在职时单位偷税漏税且法定代表人参与其中，辞职后仍可能被追究刑事责任。

（三）辞职后的行为责任。法定代表人辞职后，不再具有代表法人的职权，若未参与法人后续事务，通常不对辞职后的法人行为担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十二条：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法人是依法成立的组织，并非个人，用户想咨询的大概率是能代表组织行使职权的法定代表人。

法定代表人辞职前若因执行职务造成他人损害，组织需先承担责任；若该行为源于其故意或重大过失，组织担责后可向其追偿。

在职期间参与组织违法犯罪活动，比如决策或实施偷税漏税，即便辞职也可能被追究法律责任。

辞职后若已无代表组织的职权，且未参与后续事务，通常不对辞职后的组织行为负责。

结论：
法定代表人辞职后是否担责需分情况判断，辞职前因故意或重大过失导致损害或参与单位违法犯罪的仍可能担责，辞职后未参与后续事务的一般不担责。

法律解析：
根据民法典规定，法定代表人执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任，法人承担责任后，可向有故意或重大过失的法定代表人追偿，因此即使辞职，辞职前因故意或重大过失导致的损害仍可能被法人追偿。若法定代表人在职期间参与单位违法犯罪的决策或实施，比如单位偷税漏税等行为，即便已经辞职，只要其行为构成犯罪，仍需承担刑事责任。辞职后若已不再担任法定代表人，且未参与法人后续的任何事务，对辞职后的法人行为通常不承担责任。如果您对法定代表人的责任问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。