公司破产的优先赔付顺序是怎样

一、公司破产的优先赔付顺序是怎样

根据《企业破产法》，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3.普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产职工工资赔付顺序是怎样

根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产时职工工资赔付顺序较为优先。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

也就是说，职工工资处于清偿顺序的前列，在满足上述破产费用和共益债务后，会先保障职工权益。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按照比例分配。这样规定旨在最大程度保护职工的合法权益，确保职工在公司破产时能获得应得报酬。

三、公司破产职工工资能否优先赔付

公司破产时，职工工资能优先赔付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先用于支付职工的工资。

职工工资涵盖破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，保障职工在公司破产时能优先获得工资等应得报酬，维护职工的基本生活和合法权益。所以，职工工资在公司破产财产分配顺序中处于较优先地位。

当探讨公司破产的优先赔付顺序是怎样时，除了了解基本的优先赔付顺序，还有一些相关问题值得关注。比如，在破产清算过程中，如果存在担保债权，其与普通债权在优先赔付上的具体差异如何。另外，职工的工资和补偿金在优先赔付里占重要地位，若公司资产不足以支付全部职工权益，剩余部分该如何处理。公司破产的优先赔付顺序关系到众多利益相关者的权益。若你对公司破产优先赔付顺序的更多细节、特殊情况处理等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专家将为你详细剖析。