工资、奖金等福利待遇不变，由单位支付。依据《
工伤保险条例》（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由
工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。依上述规定，工伤职工
停工留薪期内，应视为正常上班，享有正常上班的一切待遇，包括不能影响
年终奖。如果我对
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