要是用人单位没有按照法律规定给劳动者缴纳社保,那劳动者就有权利让用人单位把社保给补缴了。
劳动者得在法定的时效期限内(一般是一年),向劳动争议仲裁委员会递交书面的仲裁申请,并且还要提供一些相关的证据,像劳动合同、工资发放的记录之类的。
仲裁委员会会在规定的时间里进行审理,要是查清楚用人单位确实存在没缴纳社保的情况,就会裁决用人单位把社保给补缴上。
劳动者一定要积极地去维护自己的合法权益,如果对仲裁的结果不满意,还可以在规定的期限内去提起诉讼。
不过,要注意,申请仲裁得符合法定的条件和程序,这样才能确保自己的权益得到有效的保障。
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