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辞退合同到期员工赔偿

合同到期辞退员工,一般情况下是不用给赔偿金的。

除非用人单位做了违法的事,像用降低待遇之类的办法逼着员工离职之类的。

要是合同到期,单位保持原来的待遇或者还提高了待遇,让员工继续干合同,可员工不同意,那单位就不用给经济补偿

要是单位降低了原来的待遇让员工接着干,员工不同意,那单位就得给经济补偿。

经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给一个月工资的标准给劳动者。

要是工作了六年多但不到七年,那就按七年算;要是不满六个月,就给劳动者半个月工资的经济补偿。

最新修订:2024-11-24
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