若确认劳动关系的仲裁属终局裁决,要点如下:于劳动者而言,此裁决是有力的保障。
它意味着裁决作出后即刻生效。
用人单位若有异议,仅能在特定法定情形下向中级人民法院申请撤销裁决,像仲裁裁决在适用法律、法规方面确有错误等情况。
而劳动者对终局裁决不服时,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉至人民法院。
在实际中,这一规定有利于迅速确定劳动关系,让劳动者能尽早依据已明确的劳动关系去主张其他权益,比如要求用人单位支付工资,以及因未签订书面劳动合同而应得的双倍工资差额等。
这样能有效维护劳动者的合法权益,避免劳动关系长期处于不确定状态。
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