1.基本薪水为1000元，无迟到早退周一到周天无休即附加全勤奖200元，2.公司无任何借口辞掉员工是合法的吗？3.一开始说给签合同的，直到被辞掉也没给签4.周六周日法定节假日工作也是正常薪水

通常公司的考勤管理规则中，请事假都是扣当天薪水。日薪水=月薪水/21.75。　　请病假且有相关证明个人公司员工请假要怎样扣薪水，通常是发放病假薪水，不得低于当地最低薪水准则的80%。　　年假、婚假等合法带薪假期通常都不会扣薪水，全部发放。　　产假薪水通常先走生育保险报销，生育津贴低于薪水部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计量方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章规则执行。