劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均薪水是指不扣除保险，个调税及公积金的全部薪水吗？我该得到两倍赔偿要怎样算？谢谢！

1、你能够要求公司与你签订无固定时限劳动合同，之前的合同不用补签。
2、申请仲裁能够拿到薪水差额，能够在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当交纳社会保险，之前无交纳的应当补缴。
4、能够要求无签订劳动合同期间的两倍薪水，薪水基数为你前12个月的实得薪水的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经商量将之前的所有薪水问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费能够所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。