我在工作单位签订的是事项合同，合同到时是2012年10月，一方面降低薪水B，一方面终止合同。

工伤单位不能够解除劳动合同。工伤保险条例第三十三条　工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴（三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。