我跟公司订立了合同其中包括半个月训练期和一个月试用期薪水是1200加社保在试用期期内提前一周辞工请问公司能否扣我合同签的试用期薪水1200他们现在又说降到80，请问这些做法合法吗谢谢

你好，根据限定，劳动合同时限三个月以上不满2年的，试用期不得超出一个月；劳动合同时限2年以上不满三年的，试用期不得超出二个月；三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同，试用期不得超出六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。
以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。