在公司实习期6个月，从4月22号开始工作在7月15日跟主管说8月15日辞工。但是6,7月我的薪水里面有扣除医保和社保的花费。我想问我该不该交这1000多元

单位方式参保，以事实上薪水作为交纳基数。以单位买全社保为准，计量如下所示： 医疗保险：个人承受2%，单位承受8%； 养老保险：个人为8%，单位承受20%； 失业保险：个人为1%，单位承受2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的花费均由单位承受。