我在这家美发沙龙工作时无签合同只是表面协议许可做两年，而现在我干了2年多了，突然间不愿再干了也就向雇主辞工了，雇主也许可了。但是店里押了我八百元的押金却无退给我。我想请问我能拿回原本隶属我的薪水吗

未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班薪水等；从你去职开始算，劳动仲裁时效为2年！2、劳动争议、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录，劳动案件完全能够自己处置，相同能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间、薪水条、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等、《劳动合同法》第10、46，有证明劳动关系的证据是关键、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭、经济赔偿金、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；4、身份证复印件、相关证据；3、申请劳动仲裁，不耽误你去新单位工作！5、薪水卡交易记录、如果请专业人士指点、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明，立案时需携带仲裁申请书、社会保险交纳记录、派工单、同事证言（去职任职的都能够），例如工作证或工作牌（最好盖有公章）1、你能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金