被公司炒鱿鱼原由第一条3月30号工作时间玩游戏公司已予以警告处份.第2条4月7号工作时间打个人电话20分钟左右用公司电话，我想申请劳动仲裁,会予以怎样的仲裁结果.我在公司工作了五年.4月6号予以的警告处

能够申请劳动仲裁。看用人单位是以什么借口辞掉。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。如果用人单位是以在“试用期间被证明不符合录取要求”辞掉劳动者，用人单位需要证明录取要求是什么，劳动者哪里不符合要求。