公司一员工以未签订书面劳动合同是因对公司申请仲裁，仲裁庭裁决公司向其支付两倍薪水，同时以员工虚造虚假情况申请仲裁侵犯公司名誉权要求员工赔礼道歉，但法院只受理撤销仲裁裁决，对公司的侵犯名誉权的请求要求另

员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处置结果。只是仲裁文书并无上网公开，所以他人要知道也比较难。出现劳动争议，若两方商量达不成一致，采取仲裁方式也是比较合法的方式，这样做是维护自己的正当权益，你不必要过多考虑对公司的影响，即使有影响，你原所在的公司也应该自己承受这样的后果，保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。