公司变相降薪，然后我因降薪水，不愿干了。但无提前一个月申请去职。公司也不让我去职，强制让我一个月后去职，请问还需要公司认可才能去职么？

拖延薪水和扣押金都是违法做法，能够向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第38条限定：用人单位有下列情景之一的，劳动者能够解除劳动合同七、违法法律限定的扣押金就是违法做法，所以能够根据这一条解除劳动关系，且用人单位应当额外支付半个月薪水经济赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。