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你好!劳动者和用人单位表面商定劳动合同,尚未签订书面劳动合同已经在进行试用期工作。现在劳动者提议辞工,用人单位认可并支付劳动者所有薪水五险一金,用人单位还需作其他的赔偿吗?谢谢!

王* 广东 - 揭阳 社保
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:广东 - 揭阳

隶属违法用人,能够诉讼。从第二个月开始有权利要两倍薪水。超出2年的,就相当于签订了无固定时限的薪水了。因网络交流要求所限,律师不能全面了解案情,并且根据法律限定,律师解答只对形成委托关系的当事人负责,为了您的利益,我俩强烈建议您带齐相关手续,跟律师进行预约面谈询问。以上回答仅供参考,未形成委托关系的当事人,不得以律师的解答作为案件的处置依据,否则后果自负。

2018-09-12 05:47:40 回复
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