您好！我俩外资公司除了年假以外可享有1年10天的全薪年假。总公司网站上有如未休病假，年终可这算薪水的奖励政策。但是上海分公司无这份奖励，原由是我俩是按照中国劳动法的。请问中国劳动法有无限制公司为职

精通公司法相关、经济相关、知识产权。长久从事知识产权维权，证券虚假陈诉，公司并购、拆分、重整、破产等业务。具有丰富的司法系统、经济系统人脉。成功解决多项上海知名公司、世界500强公司，商标、专利、著作权维权事务，多项证监会虚假陈诉小股民维权，光大证券内幕交易案，龙头股份进出口代理合同纷争等涉外仲裁案件。