己享受各类基本社会保险待遇的职工原则上充不充能否享受职工遗属生活困难补助呢？我们单位有个职工，他家经济条件很困难。他在一起事故种种去世了，现在正在享受工伤保险待遇的家属还能享受遗属生活困难补助吗？

[律师回复]国家机关、事业单位工作人员死亡后可享受遗属生活困难补助的对象，主要是指死者生前供养的下列亲属：　　(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁、或者虽未满六十岁，但基本丧失劳动能力的;　　(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁、或者虽未满五十岁，但基本丧失劳动能力的;　　(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满十八岁;或者虽满十八岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的。　　(4)弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十八岁，或者虽满十八岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复]国家机关、事业单位工作人员死亡后可享受遗属生活困难补助的对象，主要是指死者生前供养的下列亲属：　　(1)父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁、或者虽未满六十岁，但基本丧失劳动能力的;　　(2)母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满五十岁、或者虽未满五十岁，但基本丧失劳动能力的;　　(3)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满十八岁;或者虽满十八岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的。　　(4)弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满十八岁，或者虽满十八岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。

[律师回复]可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复]对国家对离休干部遗属待遇如下：1、丧葬费：1995年10月1日至8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。2、遗属生活困难补助：1月1日至8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。扩展资料:1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

[律师回复]可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复]可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复]企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡待zhi遇(1) 丧葬费根据山东省劳动和社会4102保障厅、山1653东省财政厅《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）的规定，企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。(2) 一次性救济费根据原山东省劳动厅、省财政厅、省总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发[1993]343 号）的规定，职工因病或非因工死亡的，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为：10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的，可按原规定执行。