申请仲裁撤销裁决后，需要重开庭吗

[律师回复]解析：通常而言，撤销仲裁裁决的案件需要经过法庭审理。当收到有关撤销仲裁裁决的请求时，人民法院必须以合议庭形式对该申请以及原有的仲裁裁决进行全面深入的审查。人民法院会根据具体情况，对这类案件做出相应的处理决定。在同意受理撤销仲裁裁决的申请之后，经严格审查核实发现，如申请人提出的理由足够充分且成立的话，那么法院应在两个月之内下达撤销那项裁决的指令。同时值得一提的是，如果我国仲裁机构作出的裁决内容过多或者并不属于当事人事先约定的范围，亦或不在当事人要求仲裁的事项之列，而且这些事项又能与仲裁机构作出的裁决事项明确区分出来，那么人民法院可以根据当事人的申请，在查明事实真相后，裁定撤销那些超过约定范围的裁决部分。对于人民法院依法作出的撤销仲裁裁决的裁定，当事人无权上诉，也不得申请再审。若当事人无法再次达成仲裁协议，或者根本无意通过仲裁方式解决争议，则任何一方当事人都有权向具有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中止或者终结诉讼；（七）补正判决书中的笔误；（八）中止或者终结执行；（九）撤销或者不予执行仲裁裁决；（十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书；（十一）其他需要裁定解决的事项。对前款第一项至第三项裁定，可以上诉。裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。

[律师回复]撤销仲裁重新起诉需要递交起诉状，缴纳诉讼的费用，法院受理之后，会要求被告在15天内提交答辩状，需要开庭审理的，会在开庭前三天通知双方开庭的时间和地点，经过法庭调查、法庭辩论之后，会下达判决书。

[律师回复]经济仲裁签订之后撤销合同的方式包括自动撤销以及申请撤销。生活中，为了解决某种纠纷，或双方为达成某种合作，方便起见，经常会签订仲裁协议，以便互相牵制。如果双方签订了仲裁协议，签订的仲裁协议也是可以撤销的。

[律师回复]《仲裁法》第六十一条，人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

[律师回复]二审法院撤销仲裁裁决后发回重审是可以的。比如说认为原来所作出的仲裁裁决认定的事实，确实是错误的，或者是证据不足就可以对此进行撤销仲裁裁决，然后发回重审。这是有合法的依据的。

[律师回复]仲裁裁决撤销适用合议庭审理的，此时适用的是第一审普通程序。合议庭对此类案件进行审查时，如果认为审理案件需要，可以通知仲裁庭派员参加听证活动。这样，既能增强人民法院对仲裁进行司法监督的透明度和公信力。

[律师回复]一般是不能撤销裁决的。对于仲裁庭已经做出的裁定结果一般是不能进行撤诉的处理的。对于裁定的结果可以做出撤销的决定结果的是拥有案件管辖权的人民法院来执行的，仲裁庭一般是没有撤销资格的。

[律师回复]您好，针对您的问题解答如下, 劳动争议仲裁裁决可向人民申请撤销。 根据《劳动争议仲裁调解法》规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;用人单位认为裁决确有错误或其它法定应当撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。 当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。 希望通过上面的内容您能对申请撤销仲裁裁决案件中通知仲裁机构重新仲裁的适用标准相关的问题有更加深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

[律师回复]法律没有对开庭时间做出明确规定，但规定了公诉案件的普通程序审理期限为受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月；对于自诉案件应当在受理后六个月以内宣判；对于简易程序应当在二十日内，最多延长至一个半月；对于速裁程序的，应在十日内，最长延迟到十五日。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。