77今年40多岁了，在一家酒店里面做保安，由于是临时工，所以一直都没有签订劳动合同，现在老是拖欠工资的情况下，没有劳动合同应该如何要回这笔工资呢？

认定是否是劳动关系，主要看以下特征：1、受雇时间是长期，还是临时。2、工作性质是日常，还是应急。3、工人是否有自己的公司和其他业务。4、谁提供工作设备和工具。5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。