员工所工作的城市的最低工资标准是两千元，但是公司给员工的工资只有一千八百块，是在劳动合同里面有约定好的，对于员工的基本工资，一般是如何进行规定呢

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。