我有个姐姐是一家公司的会计，工作很多年了，但是最近由于个人的原因没有办法继续上任这份工作，已经正常提交了辞职手续，但是单位却一直拖了一个月的工资不给她发放，这个做法是否合理呢？

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。