2016年山东省二胎产假规定是多少天

[律师回复]　　山东省2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。　　家庭生育二孩子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。　　《山东省人口与计划生育条例》：　　第十九提倡一对夫妻生育两个子女。　　生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]　　山东省2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。　　家庭生育二孩子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。　　《山东省人口与计划生育条例》：　　第十九提倡一对夫妻生育两个子女。　　生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]　　补办出生医学证明应该去孩子的出生医院或由县级卫生部门指定的出生医学证明补发机构申请补发。　　补办《出生医学证明》需提交的材料：　　1.监护人填写《补发出生医学证明》申请表　　2.助产单位相关原始病历复印件或接生证明（加盖单位公章）。　　3.父母双方的身份证原件及复印件（正反面均需复印），结婚证原件及复印件。　　4.若《出生医学证明》遗失需提供媒体登报公示资料。　　5.准生证资料及复印件。　　以上的材料提交要求，各地都有不同的规定，但基本还是以上所说的范围。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复]　　补办出生医学证明应该去孩子的出生医院或由县级卫生部门指定的出生医学证明补发机构申请补发。　　补办《出生医学证明》需提交的材料：　　1.监护人填写《补发出生医学证明》申请表　　2.助产单位相关原始病历复印件或接生证明（加盖单位公章）。　　3.父母双方的身份证原件及复印件（正反面均需复印），结婚证原件及复印件。　　4.若《出生医学证明》遗失需提供媒体登报公示资料。　　5.准生证资料及复印件。　　以上的材料提交要求，各地都有不同的规定，但基本还是以上所说的范围。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复]【法律意见】产假生育津贴工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

[律师回复]　　山东省2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。　　家庭生育二孩子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。　　《山东省人口与计划生育条例》：　　第十九提倡一对夫妻生育两个子女。　　生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]　　山东省2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。　　家庭生育二孩子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。　　《山东省人口与计划生育条例》：　　第十九提倡一对夫妻生育两个子女。　　生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]　　补办出生医学证明应该去孩子的出生医院或由县级卫生部门指定的出生医学证明补发机构申请补发。　　补办《出生医学证明》需提交的材料：　　1.监护人填写《补发出生医学证明》申请表　　2.助产单位相关原始病历复印件或接生证明（加盖单位公章）。　　3.父母双方的身份证原件及复印件（正反面均需复印），结婚证原件及复印件。　　4.若《出生医学证明》遗失需提供媒体登报公示资料。　　5.准生证资料及复印件。　　以上的材料提交要求，各地都有不同的规定，但基本还是以上所说的范围。　　希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复]　　山东省2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。　　家庭生育二孩子女的，女方在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。　　《山东省人口与计划生育条例》：　　第十九提倡一对夫妻生育两个子女。　　生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。　　第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.