用人单位没有购买社会保险，并且辞退员工了，怎么去维护权益呢？自己在外面打工的，我们没有社会保险，被人家辞退了，经济补偿金如何计算呢？

用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。