甲把公司订单弄错，导致公司损失两万多，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，那么克扣职工工资的要求是什么？

公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可追问，满意请采纳！