工作能力以及工作业绩上面，我是完全达标的。第一个月的考核却无故被单位辞退了，我认为这样的做法是不合理的。单位无故辞退了劳动者是不是违法的呢？

用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。