在公司上班，公司没事就安排我们加班，还不给加班工资，而且经常星期六，星期天安排调休。加班工资是按什么样算的？企业可以平白无故安排调休吗？

平时加班不可以调休，休息日加班不能补休的支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定，用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休，平时延长工作时间按照不低于的劳动者本人小时的150%支付劳动者工资；法定假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。用人单位安排补休，原则上应当当月安排，经劳动者同意，也可以延期安排。