甲在一家建筑公司上班现在受伤住院，务工人员的赔偿应当根据用人单位是否具备用工资质分为以下哪些情况？用人单位如果没有为务工人员缴纳工伤保险，所有的受伤赔偿责任由谁承担？

务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况：1、用人单位具备用工资质的。此时，无论是否签订书面的劳动合同，用人单位是否为务工人员缴纳社会保险，只要能证明事实劳动关系的存在和伤害的发生是在工作期间，就应当按照工伤标准索赔。用人单位如果没有为务工人员缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。受伤者可以申请劳动仲裁，获得赔偿。2、雇佣者不具备用工资质的，则应当依照提供劳务者人身损害赔偿程序，按照一般人身损害赔偿的标准索赔。