我是一名国有企业的正式职工，当初入职签订劳动合同时，用人单位约定工资按照基本工资加绩效工资的形式发放，如果工作中因为生病或其他原因一个月不上班，是否意味着绩效工资扣除？

绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算，如果当月没有上班，那么当月的绩效工资扣除；如果哪一工作任务没有完成，那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。如果您对单位扣除绩效工资的做法不服，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。