河南最新婚假产假天数是多少

[律师回复]1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。 2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 河南省女教师生育，享受产假98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，再延长产假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复]1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复]1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。

[律师回复]对于最新产假规定，河南教师产假是多久这个问题，解答如下, 河南省女教师生育，享受产假98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，再延长产假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复]女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，即98加上60天等于158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

[律师回复]休假期间，是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的，视为出勤，发给工资、福利。城镇无业居民和农村居民接受上述手术的，由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从计划生育经费中给予补贴。 　　河南省产假新政策：正休产假的妈妈可享受新政策

[律师回复]对于河南省最新规定产假 可根据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复]第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

[律师回复]如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。　　《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。　　60周岁以上独生子女父母住院期间 子女享受20天护理假　　据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。　　那么如何对这些独生子女家庭进行奖励帮扶？《条例》中给出了具体解答：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天的护理假，护理假期间视为出勤。