劳动仲裁胜诉后，对方没有诉讼，是否属于生效呢？我自己的公司没有购买社会保险，我去仲裁，要求他们补缴的，他们拒绝履行了，可以申请强制执行的吗？

[律师回复]1、在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。2、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复]1、劳动仲裁胜诉了，但对方拒绝履行的，当事人可以催告其履行；若对方仍拒绝的，则可以向人民法院申请强制执行。有管辖权的法院是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复]1、在一方当事人拒绝履行已经生效的仲裁裁决的，另一方当事人可以向被执行人住所地人民法院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。2、发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复]1、劳动仲裁胜诉了，但对方拒绝履行的，当事人可以催告其履行；若对方仍拒绝的，则可以向人民法院申请强制执行。有管辖权的法院是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复]1、劳动仲裁胜诉了，但对方拒绝履行的，当事人可以催告其履行；若对方仍拒绝的，则可以向人民法院申请强制执行。有管辖权的法院是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复]1、劳动仲裁胜诉了，但对方拒绝履行的，当事人可以催告其履行；若对方仍拒绝的，则可以向人民法院申请强制执行。有管辖权的法院是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 根据民诉法第二百一十三条的规定，劳动仲裁生效后，对方拒不履行时，可以向本辖区有管辖权的人民申请执行，一般情况下，都是向基层人民申请执行。民事诉讼法第二百一十三条　对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民组成合议庭审查核实，裁定不予执行： （一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）认定事实的主要证据不足的； （五）适用法律确有错误的； （六）仲裁员在仲裁该案时有，，枉法裁决行为的。人民认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民。

[律师回复]对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。

[律师回复]1，拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。2，你们老板拒不执行仲裁机关的仲裁，经过强制执行后仍然不履行，如果有能力履行却拒绝履行，构成拒不执行裁定罪。3，你们老板拒不执行裁定的行为妨害了的正常司法活动。4，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。