甲和公司签订的劳动合同无效，但是他上班了半年，那么追索劳动报酬纠纷法律依据有哪些？负举证责任的是哪一方？劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动要怎么支付劳动报酬？

追索劳动报酬纠纷法律依据因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。