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许昌维权顾问
地区:山东 - 济南
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定被停工是没有工资的, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
公司拖欠工资不可以搬东西,实际上这属于我们国家法律当中所规定的侵权的行为,所以是不能够从事非法的行…...
提醒一下,公司不按时发工资、私自拿公司东西惩罚员工是不行的,可能会惹上司法纠纷和犯罪问题。公司拖延…...
老板拖欠工资是违法行为。员工不应采取报复行为,如擅自搬取企业物品,以免侵犯企业财产权,引发更严重后…...
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些…...
公司不发工资搬东西可能会被判刑,员工私自搬东西的这种行为本质上属于盗窃,盗窃数额在1000元至30…...
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