朋友在现在的工作单位已经工作了5年了，以前公司承诺的升职加薪没有兑现多少，却总是有各种临时加班出差，公司已经消磨了朋友的希望，现在朋友提出辞职，在辞职以后公司应该给朋友辞退费，辞退费的发放有什么要求和标准。

你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。