在这家用人单位已经工作12年了，签订的固定期限劳动合同也已经到期了。但是最近用人单位并没有要求说是要续签。那么我能否要求单位跟我签订无固定期限的劳动合同？最近单位没有给我缴纳社会保险该怎么办？合同过期的话，是否可以要求给予没有续签合同的双倍工资？但是跟公司之间写上公司的问题的时候，我签订了一份确认书。那么我申请仲裁的话，还能否要求对工资进行变更？

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。