就是因为我们单位人他员工自身的问题，导致现在我们公司的损失，因劳动者的原因造成公司的损失，公司要给他去扣除工资，但是对方却不愿意这样究竟合法吗？

因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，不违法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。