2014年4月我入职这个建设公司的，他们一直没有跟我去签订劳动合同，我这边跟公司发生了劳动争议，仲裁时效是多久的，那我可以拿到多少个月的双倍工资？

您与单位建立劳动关系，单位应该及时与您方签订劳动合同。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。您的双倍工资请求从您入职第2个月开始计算也就是2014年5月份起，至今除了2015年3月份的双倍工资以外其余已经超过了诉讼时效，较难获得赔偿。