在公司待了多年，公司名字变更过一次，现在公司没有补偿也没有提前告知，直接把我给开掉了，我能按照实际的工作年限来要求公司经济补偿金吗？

1.您好，您咨询的是劳动合同纠纷相关问题；
2.用人单位解除劳动合同，必须依据法定情形，如果您并没有过错及无法胜任等情形，对方未给付经济补偿也没有提前告知，则属于违法解除劳动合同；
3.根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金；
4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5.公司变更名字不影响你的工作年限以及合同继续履行，因此你可以按照你实际工作年限主张经济补偿金或者赔偿金。