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退休后，受到原公司的返聘，和公司是签订劳动合同还是雇佣合同？如果单位中途无故辞退返聘员工是否有补偿？如果发生劳动纠纷后该如何申诉仲裁处理。如何保障自身利益不受损害

广东 - 湛江 工资福利
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裁员维权顾问

地区：广东 - 湛江

退休之后再次工作，不受劳动法，劳动合同法的调整，也不属于劳动关系，不签订劳动合同，只能签订劳务合同或者雇佣合同，按照合同办理，如果没签订合同，按照国家规定办理，单位辞退，没有任何补偿。也不能仲裁，仲裁机构不受理退休人员的申诉。

2019-07-08 14:40:42 回复
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