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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是能够享受相应的工伤保险待遇的,如果单位无给劳动者交纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残判定,然后按照伤残等级来主张赔偿。分别的伤残等级所主张的赔偿事项和数额是分别的,所以只能具体分析。如果您们不愿做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性商量解决的话,法律对次无具体限定,还是尊重两方的合意。
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