没满两个月试用期，我干了25天，提前一个月辞工还不让，只让我提前二十天辞工。并，要扣我7天工作日薪水。说什么没做满三个月不让辞工。并且没有签合同，能有多少补偿？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若无签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工两倍薪水。但要注意2年的诉讼时效问题，两倍薪水的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，你能够要求公司补交。无买社保，你不能直接以此被迫提议去职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内无补交，你再能够以此提议去职， 要求经济赔偿金，每工作2年一个月薪水。公司无按法定准则及时间支付薪水或加班薪水，你们能够要求公司支付。