金安区工伤赔偿律师排行榜

上班时被电线绊倒在途中算工伤吗

上班时被电线绊倒，这种情况能不能认定为工伤呢？这得按照《工伤保险条例》来判断。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因被电线绊倒受伤，通常能认定为工伤。这里的工作时间，就是劳动合同约定或者单位规定的上班时间；工作场所就是职工平时工作的地方，还有领导临时安排工作涉及的区域。简单来说，得是绊倒受伤和工作有关才行。例如，职工在工作场地正常干活，由于电线没铺好被绊倒，那这种情况就可以认定为工伤。 但要是在上班途中被电线绊倒，一般就不算工伤了。上班途中认定工伤得满足两个条件，一是在合理时间和合理路线的上下班路上，二是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，被电线绊倒显然不符合这一情况。 如果职工受伤了，可向单位提出工伤认定申请，单位要在规定时间内向社保部门申报。要是单位不申请，职工自己或者近亲属也能在有效期限内直接向社保部门提出申请。 ...

工伤和交通赔付，要怎样实现双赔

1、工伤赔偿和交通事故赔偿在符合一些条件时，是可以拿到双份赔偿的。在咱们国家的司法实际操作里，有些赔偿项目能两边都拿到，有些则不能重复赔。 2、能两边都拿到赔偿的项目主要这些：交通事故里赔的伤残赔偿金或者死亡赔偿金，跟工伤赔偿里的一次性伤残补助金或者一次性工亡补助金，这两个是可以都拿到的。交通事故中的精神损害抚慰金，工伤赔偿里没有对应的项目，所以也能拿到这笔赔偿。还有交通事故里的营养费、生活用品费这些实际花出去的钱，而且工伤赔偿里没包含这些费用时，两边都能申请赔偿。 3、不能重复拿赔偿的项目，像医疗费就只能补偿一次。不能因为有两种赔偿途径就多赚钱，如果在交通事故赔偿里已经拿到了医疗费，工伤保险就不会再给了。同样，误工费和停工留薪期工资也只能选一个来拿。 4、要是想拿到双份赔偿，可以这么做：先得赶紧去做工伤认定，在规定时间内向负责劳动保障的部门提出申请，要准备好能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。接着要积极处理交通事故赔偿的事儿，等交警部门出了责任认定书后，就跟撞人的一方还有他们的保险公司谈赔偿的事。要是谈不拢，就可以去法院起诉。最后，要分别按照不同的流程来申请赔偿，把两边需要的证据材料都准备好，这样才能合法地拿到该得的赔偿。 ...

员工工作受伤是否必须申报工伤

员工工作受伤了，其实不是一定要申报工伤，但申报工伤对员工和单位都挺重要的。 对员工来说，申报工伤能保护自己的合法权益。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，要是被认定为工伤，员工就能享受工伤保险待遇，像报销医疗费用、拿停工留薪期的工资，要是构成伤残还有伤残津贴等。要是不申报工伤，那医疗这些费用可能就得自己掏腰包，权益很难得到保障。 对用人单位而言，申报工伤是他们的法定义务。员工出了工伤事故，单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里该给员工的工伤待遇等费用就得单位自己承担。而且，积极申报工伤还能避免之后可能出现的劳动纠纷，减少法律风险。 当然了，如果员工受伤很轻，不影响正常工作，并且员工和单位就赔偿等事儿谈好了，也可以不申报工伤。但在这种情况下，我建议双方签个书面协议，把权利义务都写清楚，免得以后有争议。 ...