天津工伤赔偿律师在线咨询

企业职工工伤后办理残疾证有什么好处，想了解持有残疾证在工伤后有哪些特殊补偿？

企业职工工伤后办残疾证，好处包括在生活出行等方面享受便利优惠。不过，残疾证本身没有针对工伤的特殊补偿。工伤补偿按工伤保险规定执行，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若已认定工伤且评残，按相应等级获赔。解决方案是先完成工伤认定和劳动能力鉴定，按法定流程申领补偿，以保障自身权益。...

非工伤做伤残鉴定能否获赔偿

结论： 非工伤做伤残鉴定后有获赔偿的可能，不同非工伤情形赔偿依据和方式不同。 法律解析： 根据民法典，在非工伤情况下，如果是他人侵权导致伤残，受害者可主张侵权赔偿，侵权人要承担医疗费、护理费等合理费用，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若属于提供劳务致害或受害的情况，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责；因第三人行为致提供劳务一方损害的，该方既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。非工伤伤残赔偿情况较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。...

工伤认定时举证责任该如何分

结论： 工伤认定中，职工或其近亲属主张工伤需就基本事实举证，用人单位否认工伤则由其承担举证责任，若用人单位无法举证，社保行政部门可依职工证据和调查结果认定工伤。 法律解析： 在工伤认定里，这样的举证责任分配具有重要意义。职工或其近亲属主张工伤时，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料来证明劳动关系、事故发生等基本事实，这是启动工伤认定的基础。而当用人单位否认工伤，就要求其证明职工所受伤害属于非工伤情形，如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。这是因为职工相对用人单位处于弱势地位，如此分配举证责任能更好地保护职工合法权益，也能促使用人单位积极参与工伤认定程序。如果用人单位不能完成举证，社保行政部门就可依据职工提供的证据和调查情况作出工伤认定。若大家在工伤认定举证方面有疑问，可向专业法律人士咨询。...