天津工伤赔偿律师在线咨询

工伤三级一次性赔付是多少

结论： 工伤三级赔偿一般不支持一次性赔付，少数地区有特殊规定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴及其他相关费用，具体数额结合实际确定。 法律解析： 依据相关法律，工伤三级赔偿有明确规定。一次性伤残补助金按23个月的本人工资计算，伤残津贴按月支付，为本人工资的80%。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，则按60%计算。除上述外，还需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。由于各地政策和实际情况不同，具体赔偿数额需结合实际确定。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

企业职工工伤后办理残疾证有什么好处，想了解持有残疾证在工伤后有哪些特殊补偿？

企业职工工伤后办残疾证，好处包括在生活出行等方面享受便利优惠。不过，残疾证本身没有针对工伤的特殊补偿。工伤补偿按工伤保险规定执行，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若已认定工伤且评残，按相应等级获赔。解决方案是先完成工伤认定和劳动能力鉴定，按法定流程申领补偿，以保障自身权益。...

非工伤做伤残鉴定能否获赔偿

结论： 非工伤做伤残鉴定后有获赔偿的可能，不同非工伤情形赔偿依据和方式不同。 法律解析： 根据民法典，在非工伤情况下，如果是他人侵权导致伤残，受害者可主张侵权赔偿，侵权人要承担医疗费、护理费等合理费用，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。若属于提供劳务致害或受害的情况，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责；因第三人行为致提供劳务一方损害的，该方既有权要求第三人担责，也有权要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。非工伤伤残赔偿情况较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。...